Mission
Donner accès au savoir et à la culture par les bibliothèques, la littérature et la littératie.
L’ICQ (Institut canadien de Québec) est un organisme culturel à but non lucratif fondé en 1848. Il administre et anime le réseau de la Bibliothèque de Québec, dont fait partie la Maison de la littérature, en partenariat avec la Ville de Québec. Il organise chaque automne le festival littéraire Québec en toutes lettres. Par son action culturelle, sociale et éducative, L’ICQ est présent dans la vie des citoyennes et des citoyens de Québec à tous les âges de la vie.
Nos aspirations
Être une organisation inspirante et innovatrice, une équipe unie et mobilisée par sa mission.
Avoir un impact réel dans le développement social, culturel et intellectuel de notre communauté.
Assumer un leadership pour le développement des bibliothèques publiques, de la littérature et de la littératie à Québec et au Québec.
Nos convictions
- L’accessibilité pleine et entière au savoir et à la culture offre à chaque personne la possibilité de contribuer à la société.
- Les bibliothèques, la lecture, l’écriture, la littérature et l’utilisation des technologies sont de puissants leviers de développement individuel et collectif.
- La mobilisation et l’expertise du personnel font la différence dans la satisfaction de la clientèle et la qualité des services et des programmes offerts par L’Institut.
- Apprendre constamment, évoluer et innover permet de bâtir une société toujours plus instruite, informée, inclusive, créative et participative.
- La concertation et la collaboration sont indispensables à notre ancrage et à notre apport à la communauté.
Diversité et inclusion
L’ICQ reconnaît l’importance de la diversité et de l’inclusion sous toutes ses formes dans la réalisation de ses activités et de ses engagements, le tout dans le respect du cadre juridique auquel il est assujetti.
Le conseil d’administration, la direction, le personnel et les bénévoles de L’ICQ s’engagent à :
- Promouvoir et adopter des pratiques exemptes de toute forme de profilage et de discrimination, notamment sur les caractéristiques suivantes: la race, la couleur, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’âge (sauf dans la mesure prévue par la loi), la religion, les convictions politiques, la langue, l’origine ethnique ou nationale, la condition sociale, un handicap ou l’utilisation d’un moyen pour pallier ce handicap.
- Favoriser et valoriser les meilleures pratiques d’inclusion et de diversité dans les relations de L’ICQ avec ses différentes clientèles et partenaires.
- Offrir un milieu de travail inclusif et diversifié, ouvert à la différence sous toutes ses formes. Favoriser l’inclusion et la diversité notamment dans ses pratiques et politiques de ressources humaines, dans l’octroi de ses contrats et dans la sélection des biens culturels offerts dans les bibliothèques.